Depuis plusieurs années, les employeurs veillent au bien-être et à l’épanouissement de leurs salariés. Le sport est un des points essentiels voire prioritaires pour les entreprises. Il faut dire que les effets positifs du sport au travail sont multiples, aussi bien pour les salariés que pour les entreprises. Il n’est donc pas étonnant que les entrepreneurs prennent le temps de choisir la solution sportive à proposer.
Augmentation de la productivité, des performances, réduction du stress, du turnover et des coûts liés à la maladie… Les bénéfices offerts par la mise en place d’un programme sportif adapté sont nombreux.
Dans cet article nous vous donnons les conseils à suivre pour sélectionner la meilleure offre sportive adaptée aux enjeux de votre entreprise.
Comment choisir la bonne solution sportive pour votre entreprise ?
Avant de prendre une décision finale, il est important de se poser les bonnes questions et surtout de s’interroger sur les besoins des équipes ainsi que les enjeux de l’entreprise. Il est donc nécessaire de démarcher en amont les salariés pour connaître leurs attentes, leurs préférences sportives, leurs objectifs physiques et psychologiques et leurs capacités actuelles.
En plus des informations liées aux salariés, il est important de mettre en œuvre des actions qui s’alignent sur les valeurs et les objectifs d’une entreprise. Les ressources humaines doivent donc définir les différentes problématiques à aborder. De même, ils doivent les prioriser pour faciliter leur réussite à travers l’offre sportive.
Une offre sportive adaptée à tous
Les cours de sport dispensés doivent être accessibles à tous les niveaux sportifs. En effet, les joueurs débutants, intermédiaires et expérimentés devraient avoir la possibilité de suivre la formation sans ressentir un écart important entre leur niveau et celui des autres.
Une offre adaptée au contexte actuel
Le programme sportif proposé doit être adapté au contexte actuel. En effet, le télétravail est devenu la norme depuis 2020 et sera renforcé en 2022. Il faut donc proposer une solution sportive qui puisse être digitalisée. En plus des cours physiques, les salariés doivent pouvoir faire de l’exercice même en télétravail.
Par conséquent, les ressources humaines doivent prendre en compte les critères numériques lors du choix de leur solution sportive. Comme on dit, il faut s’adapter à son époque. L’entraînement sportif en ligne ou en direct est une bonne option en ce moment.
Choisir la bonne solution sportive : clé en main
Si vous ne souhaitez pas configurer votre offre sportive de A à Z, optez pour une solution clé en main. Vous ne serez donc pas responsable de la partie organisation. En effet, c’est votre prestataire sportif qui vous proposera un accompagnement personnalisé et configurera les activités sportives au sein de votre entreprise ou en digital. A noter que cette solution prend en compte non seulement les enjeux et objectifs de l’entreprise, mais également les besoins et attentes des équipes.
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