La réduction des arrêts de travail est l’un des principaux objectifs en matière de ressources humaines. L’absentéisme au travail est un véritable fléau dans le monde professionnel. Malheureusement, c’est une tendance qui ne fait que s’accentuer. En effet, déjà en 2017, l’absentéisme en France représentait pas moins de 60 milliards d’euros. Cela équivaut entre autres à une moyenne de 17,2 jours d’absentéisme par an.
Gardez à l’esprit que les cadres sont souvent absents pour des raisons personnelles. Au contraire, les non-managers sont absents pour différentes raisons : exigences de travail très élevées, manque de reconnaissance, mauvais environnement, etc. D’autres raisons peuvent en être la cause, comme le manque de soutien de la direction ou le manque de perspectives d’évolution.
L’activité physique pour réduire les arrêts de travail
Même si l’activité physique constitue un outil efficace dans la lutte contre l’absentéisme, elle reste encore sous-utilisée. Pourtant, ses bienfaits sont multiples et prouvés pour la santé physique et mentale. En fait, c’est une activité qui doit être intégrée au quotidien des salariés, car elle contribue à améliorer la qualité de vie au travail.
En entreprise, il est important de veiller à la santé des salariés. Nous ne devrions pas attendre d’atteindre un point critique pour envisager de mettre en œuvre des actions. Mieux vaut prévenir que guérir… Il faut donc proposer des activités de bien-être aux salariés pour prendre soin de leur santé et les maintenir en forme. Nous évitons ainsi les arrêts de travail liés à la démotivation, aux mauvaises conditions de travail, au stress, etc.
Lorsqu’il s’agit de réduire les arrêts de travail, il faut mettre le bien-être au centre du quotidien des salariés. Installer des entraînements sportifs au bureau pour vos équipes a pour effet de réduire les facteurs qui augmentent le nombre d’arrêts. En fait, l’absentéisme diminue, car on constate une réduction du stress, un climat plus sain et une amélioration de l’humeur.
Gardez à l’esprit que les salariés qui se sentent bien dans leur lieu de travail et qui sont en bonne forme physique et mentale seront moins absents. Ils sont heureux dans leur travail, de bonne humeur et seront donc plus efficaces et productifs.
Les conséquences de l’absentéisme
Une simple absence peut suffire à perturber le fonctionnement de toute une équipe voire d’une entreprise. De même, l’absence de plusieurs salariés peut avoir un impact direct sur la santé financière d’une entreprise. En effet, remplacer des employés implique un coût qui peut être très élevé.
Les retards ou les absences peuvent affecter les performances et la productivité de l’entreprise. A noter que cela nécessite une réorganisation constante des effectifs via des embauches temporaires pour compenser les absences.
Outre le coût lié aux absences, une autre conséquence non négligeable de l’absentéisme est la charge de travail générée. Les employés actuels sont souvent obligés de travailler davantage, car la charge de travail est redistribuée entre les employés actuels. Tout cela a un impact sur le moral et la motivation.
Permettez donc à vos collaborateurs d’avoir un esprit sain dans un corps sain en participant à des séances de sport régulières.
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