Entraîneur ARTICLE : Ketcia Peters PCC | La rampe de lancement

Nous continuonsInvitez à rencontrer nos collègues coachs, inspirez-vous et créez une communauté de coachs grâce à nos fonctionnalités Meet the Coach ! Ce mois-ci, nous rencontrons Ketcia Peters, une coach passionnée et informée sur les traumatismes : ICF, CTP, PCC, CITP®/FIBP®

À propos de Ketcia

Il vit à: Ottawa, Canada

Compagnie: Groupe KETCIA Peters : Votre guide compatissant vers la guérison et la croissance

Type de formateur: Coach en bien-être tenant compte des traumatismes

Décrivez votre activité de coaching en une phrase: Avec une profonde passion pour faciliter la guérison et la transformation, Ketcia Peters est une coach dévouée et informée sur les traumatismes, engagée à soutenir les individus et les organisations dans leur cheminement vers le bien-être.

Rencontrez Ketcia

QUESTION 1. Quel livre chaque entraîneur devrait-il lire et pourquoi ?

Quand le corps dit non : le coût caché du stress par Gabor Maté MD car il prône une compréhension holistique de la santé qui prend en compte l’interdépendance du bien-être physique, mental et émotionnel.

QUESTION 2. Quel site Web visitez-vous le plus ?

J’apprécie les sites Web suivants :

• La société d’outils de coaching.com
• Magazine Choix
• Page du magazine Podcast Beyond Choice

QUESTION 3. Qui admirez-vous le plus et pourquoi ?

J’admire Gabor Maté, médecin, conférencier et auteur hongrois-canadien connu pour son travail dans les domaines de la toxicomanie, du stress, du développement de l’enfant et des traumatismes.

Gabor Maté plaide pour une compréhension holistique de la santé qui prend en compte l’interdépendance du bien-être physique, mental et émotionnel. Cela souligne l’importance de s’attaquer aux causes profondes des problèmes de santé plutôt que de simplement traiter les symptômes.

QUESTION 4. Quelle est votre vision de votre vie ? Où te vois-tu dans 5 ans ?

Je me vois plaider en faveur de politiques tenant compte des traumatismes au niveau local, régional ou national. Cela implique de travailler avec les décideurs politiques pour intégrer des approches tenant compte des traumatismes dans les soins de santé, l’éducation et les services sociaux.

Je voudrais souligner l’importance de la prévention et de l’intervention précoce pour s’attaquer aux causes profondes des problèmes de santé.

J’envisage également une plus grande collaboration avec les professionnels de la santé, les professionnels de la santé mentale et les chercheurs pour partager des connaissances et contribuer au développement de pratiques tenant compte des traumatismes. Et établir des partenariats avec des professionnels dans des domaines connexes pour amplifier l’impact de mes efforts de plaidoyer.

QUESTION 5. Quel est votre « grand projet » en ce moment ?

Récemment, j’ai contribué à fournir un soutien aux ministères du gouvernement fédéral dans le cadre du développement d’un leadership tenant compte des traumatismes.

Cette initiative vise à aider ces services à établir un environnement qui reconnaît et répond à l’impact des traumatismes sur les personnes sur le lieu de travail, en mettant l’accent sur la promotion du soutien, de l’empathie et de l’autonomisation.

L’approche privilégie la reconnaissance et la construction des capacités individuelles. forces au lieu de se concentrer sur les déficits. En fin de compte, cela favorise un état d’esprit positif basé sur les forces qui contribue au développement de la résilience et de l’auto-efficacité.

QUESTION 6. Quel a été votre moment préféré en tant qu’entraîneur jusqu’à présent ?

Mon moment préféré en tant que coach jusqu’à présent a été de réaliser qu’il existe une reconnaissance croissante dans le monde de l’importance croissante accordée aux coachs pour soutenir leur croissance personnelle et professionnelle.

QUESTION 7. Quels sont vos 3 outils et/ou ressources de coaching préférés ?

1. L’un de mes outils préférés est « Mes meilleures cartes de force ». Il s’agit d’un outil flexible qui révèle les propres forces d’un client et révèle ce qu’il apprécie le plus chez les autres.
2. Un autre de mes outils préférés est les « Cartes pour l’appartenance et l’inclusion » de Games for Humanity. Cet outil s’attaque à nos croyances et à nos préjugés et constitue la première étape pour ouvrir notre cœur et notre esprit à une meilleure compréhension et acceptation de la diversité.
3. Le dernier outil est The Wheel of Life de Coaching Tools Company.

QUESTION 8. Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans le métier d’entraîneur ?

Ce que j’ai le plus aimé dans le métier de coach, c’est de construire des relations durables et responsabilisantes. J’ai développé des relations personnelles et professionnelles profondes avec bon nombre de ceux que j’ai coachés au fil des ans.

QUESTION 9. Racontez-nous un secret sur vous…

Un secret à mon sujet est que je suis toujours très mal à l’aise avec l’auto-promotion, même si je comprends l’importance de le faire.

QUESTION 10. Si vous pouviez changer une chose dans notre monde, que serait-ce ? Et comment feriez-vous ?

Si je pouvais changer une chose dans le monde, ce serait d’éliminer les problèmes de santé mentale au sein de notre société.