Après deux années vécues dans un climat anxiogène, il est important de mettre en place des actions pour booster la cohésion d’équipe. D’autant plus que la plupart des salariés travaillaient à distance. Le lien social entre salariés est donc rompu. Heureusement, il existe des solutions pour renforcer la relation entre collaborateurs. Les défis des entreprises font partie des solutions efficaces.
C’est un bon moyen d’aider vos employés à être actifs grâce à des défis stimulants et amusants. Avec ce type d’activités sportives, les collaborateurs sont plus heureux et s’encouragent mutuellement pour atteindre ensemble l’objectif fixé.
Pourquoi considérer les défis des entreprises ?
Les challenges d’entreprise sont des actions stratégiques qui visent à instaurer une dynamique sportive dans l’entreprise mais également à améliorer la Qualité de Vie et les Conditions de Travail.
Comme indiqué ci-dessus, les employés sont plus susceptibles de faire des efforts et d’être plus performants parce qu’ils sont heureux au travail. Il faut dire qu’avec ce type d’événements sportifs, les salariés entretiennent leur santé et leur forme physique.
De plus, nous observons une dimension sociale autour des événements sportifs d’entreprise. En effet, les défis proposés doivent être assumés en groupe. Alors naturellement, les collaborateurs s’entraident et s’encouragent. Les liens entre eux se renforcent à mesure qu’ils avancent dans leur parcours sportif.
L’image de l’entreprise et la marque employeur sont valorisées par la mise en place de challenges corporate. Des collaborateurs heureux, dynamiques et efficaces véhiculent une image positive de l’entreprise. De plus, ils feront connaître à leur entourage les bénéfices de votre entreprise, puisqu’ils s’y sentent bien.
En dehors de cela, ces défis en entreprise augmentent le taux de productivité au travail. Il faut dire qu’un salarié qui pratique régulièrement du sport augmente son taux de productivité entre 6 et 9 %. D’où le fait de proposer fréquemment des activités sportives dans votre entreprise.
La dernière raison qui vous poussera à proposer des défis sportifs est qu’il s’agit d’une activité ludique. Les collaborateurs pourront faire de l’exercice, s’amuser, se défouler, rire et développer leurs compétences.
Comment configurer ces animations ?
Pour organiser des challenges au sein de votre entreprise, il n’y a rien de plus simple. Contactez-nous afin que nous puissions discuter à l’avance des défis de votre entreprise, ainsi que des besoins et des attentes de vos employés. Cela implique que vous ayez réalisé une petite étude auprès de votre personnel pour comprendre leurs besoins.
A l’issue de cette réunion préalable, le coach sportif prendra en charge l’organisation de l’événement sportif de A à Z en tenant compte de toutes vos instructions.
Enfin, avec ces challenges, vous renforcerez la cohésion d’équipe au sein de votre staff !
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